Calendrier

Lu Ma Me Je Ve Sa Di
        01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Programme de la semaine


Liste des séminaires

Les séminaires mentionnés ici sont ouverts principalement aux chercheurs et doctorants et sont consacrés à des présentations de recherches récentes. Les enseignements, séminaires et groupes de travail spécialisés offerts dans le cadre des programmes de master sont décrits dans la rubrique formation.

Les séminaires d'économie

Applied Economics Lunch Seminar

Atelier Histoire Economique

Behavior seminar

Behavior Working Group

brown bag Travail et Économie Publique

Casual Friday Development Seminar - Brown Bag Seminar

Development Economics Seminar

Economic History Seminar

Economics and Complexity Lunch Seminar

Economie industrielle

EPCI (Economie politique du changement institutionnel) Seminar

Football et sciences sociales : les footballeurs entre institutions et marchés

GSIELM (Graduate Students International Economics and Labor Market) Lunch Seminar

Histoire des entreprises et de la finance

Industrial Organization

Job Market Seminar

Macro Retreat

Macro Workshop

Macroeconomics Seminar

NGOs, Development and Globalization

Paris Game Theory Seminar

Paris Migration Seminar

Paris Seminar in Demographic Economics

Paris Trade Seminar

PEPES (Paris Empirical Political Economics) Working Group

PhD Conferences

Propagation Mechanisms

PSI-PSE (Petit Séminaire Informel de la Paris School of Economics) Seminar

Regional and urban economics seminar

Régulation et Environnement

RISK Working Group

Roy Seminar (ADRES)

Séminaire d'Economie et Psychologie

The Construction of Economic History Working Group

Theory Working Group

TOM (Théorie, Organisation et Marchés) Lunch Seminar

Travail et économie publique externe

WIP (Work in progress) Working Group

Les séminaires de sociologie, anthropologie, histoire et pluridisciplinaires

Casse-croûte socio

Déviances et contrôle social : Approche interdisciplinaire des déviances et des institutions pénales

Dispositifs éducatifs, socialisation, inégalités

La discipline au travail. Qu’est-ce que le salariat ?

Méthodes quantitatives en sociologie

Modélisation et méthodes statistiques en sciences sociales

Objectiver la souffrance

Sciences sociales et immigration

Archives d'économie

Accumulation, régulation, croissance et crise

Commerce international appliqué

Conférences PSE

Economie du travail et inégalités

Economie industrielle

Economie monétaire internationale

Economie publique et protection sociale

Groupe de modélisation en macroéconomie

Groupe de travail : Economie du travail et inégalités

Groupe de travail : Macroeconomic Tea Break

Groupe de travail : Risques

Health Economics Working Group

Journée de la Fédération Paris-Jourdan

Lunch séminaire Droit et Economie

Marché du travail et inégalités

Risques et protection sociale

Séminaire de Recrutement de Professeur Assistant

Seminaire de recrutement sénior

SemINRAire

Archives de sociologie, anthropologie, histoire et pluridisciplinaires

Conférence du Centre de Théorie et d'Analyse du Droit

Espace social des inégalités contemporaines. La constitution de l'entre-soi

Etudes halbwachsiennes

Familles, patrimoines, mobilités

Frontières de l'anthropologie

L'auto-fabrication des sociétés : population, politiques sociales, santé

La Guerre des Sciences Sociales

Population et histoire politique au XXe siècle

Pratiques et méthodes de la socio-histoire du politique

Pratiques quantitatives de la sociologie

Repenser la solidarité au 21e siècle

Séminaire de l'équipe ETT du CMH

Séminaire ethnographie urbaine

Sociologie économique

Terrains et religion


Calendrier du 11 mars 2019

Roy Seminar (ADRES)

Du 11/03/2019 de 17:00 à 18:30

Salle R1-09, Campus Jourdan, 48 boulevard Jourdan, 75014 Paris

EROL Selman (CMU)

Network Hazard and Bailouts





This paper characterizes strongly stable networks under general threshold contagion. Among other applications, the theory is applied to interbank lending and financial contagion wherein a government can intervene to stop contagion. In the absence of intervention, banks form disjoined clusters to minimize contagion. In the presence of intervention, banks become less concerned with the counterparties of their counterparties, which we dub network hazard. Network hazard allows some banks to become systemically important and gives the network a core-periphery structure. The counterparty risk of a large part of the economy becomes correlated through the core banks’ solvency. Core banks serve as a buffer against contagion when solvent and an amplifier of contagion when insolvent. As such, bailouts create welfare volatility and increase systemic risk via network hazard. It is shown that network hazard is a novel force distinct from moral hazard. Results are historically relevant to the pyramiding of reserves and the establishment of the Federal Reserve.

GSIELM (Graduate Students International Economics and Labor Market) Lunch Seminar

Du 11/03/2019 de 13:00 à 14:00

KOENIG Pamina (PSE)

*


Régulation et Environnement

Du 11/03/2019 de 12:00 à 13:00

salle R1-13, campus Jourdan - 75014 Paris

VONA Francesco (University of Milan)

The Impact of Energy Prices on Employment and Environmental





This paper evaluates the influence of energy prices on employment and environmental performance of French manufacturing establishments over the period of 1997-2015. To identify price effects, we construct a shift-share instrument that captures only the exogenous variation in establishment-specifi c energy prices. Our results highlight a trade-off between environmental and economic goals: an increase in energy prices brings about not only substantial reductions in energy consumption and CO2 emissions, but also modestly negative impacts on employment and productivity. This trade-off will be ampli fied by a carbon tax, especially in trade-intensive and energy-intensive sectors. Finally, employment effects are not biased against unskilled workers and are mitigated by labor reallocation across establishments within the same company.