Calendrier

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Programme de la semaine


Liste des séminaires

Les séminaires mentionnés ici sont ouverts principalement aux chercheurs et doctorants et sont consacrés à des présentations de recherches récentes. Les enseignements, séminaires et groupes de travail spécialisés offerts dans le cadre des programmes de master sont décrits dans la rubrique formation.

Les séminaires d'économie

Applied Economics Lunch Seminar

Atelier Histoire Economique

Behavior seminar

Behavior Working Group

brown bag Travail et Économie Publique

Casual Friday Development Seminar - Brown Bag Seminar

Development Economics Seminar

Economic History Seminar

Economics and Complexity Lunch Seminar

Economie industrielle

EPCI (Economie politique du changement institutionnel) Seminar

Football et sciences sociales : les footballeurs entre institutions et marchés

GSIELM (Graduate Students International Economics and Labor Market) Lunch Seminar

Histoire des entreprises et de la finance

Industrial Organization

Job Market Seminar

Macro Retreat

Macro Workshop

Macroeconomics Seminar

NGOs, Development and Globalization

Paris Game Theory Seminar

Paris Migration Seminar

Paris Seminar in Demographic Economics

Paris Trade Seminar

PEPES (Paris Empirical Political Economics) Working Group

PhD Conferences

Propagation Mechanisms

PSI-PSE (Petit Séminaire Informel de la Paris School of Economics) Seminar

Regional and urban economics seminar

Régulation et Environnement

RISK Working Group

Roy Seminar (ADRES)

Séminaire d'Economie et Psychologie

The Construction of Economic History Working Group

Theory Working Group

TOM (Théorie, Organisation et Marchés) Lunch Seminar

Travail et économie publique externe

WIP (Work in progress) Working Group

Les séminaires de sociologie, anthropologie, histoire et pluridisciplinaires

Casse-croûte socio

Déviances et contrôle social : Approche interdisciplinaire des déviances et des institutions pénales

Dispositifs éducatifs, socialisation, inégalités

La discipline au travail. Qu’est-ce que le salariat ?

Méthodes quantitatives en sociologie

Modélisation et méthodes statistiques en sciences sociales

Objectiver la souffrance

Sciences sociales et immigration

Archives d'économie

Accumulation, régulation, croissance et crise

Commerce international appliqué

Conférences PSE

Economie du travail et inégalités

Economie industrielle

Economie monétaire internationale

Economie publique et protection sociale

Groupe de modélisation en macroéconomie

Groupe de travail : Economie du travail et inégalités

Groupe de travail : Macroeconomic Tea Break

Groupe de travail : Risques

Health Economics Working Group

Journée de la Fédération Paris-Jourdan

Lunch séminaire Droit et Economie

Marché du travail et inégalités

Risques et protection sociale

Séminaire de Recrutement de Professeur Assistant

Seminaire de recrutement sénior

SemINRAire

Archives de sociologie, anthropologie, histoire et pluridisciplinaires

Conférence du Centre de Théorie et d'Analyse du Droit

Espace social des inégalités contemporaines. La constitution de l'entre-soi

Etudes halbwachsiennes

Familles, patrimoines, mobilités

Frontières de l'anthropologie

L'auto-fabrication des sociétés : population, politiques sociales, santé

La Guerre des Sciences Sociales

Population et histoire politique au XXe siècle

Pratiques et méthodes de la socio-histoire du politique

Pratiques quantitatives de la sociologie

Repenser la solidarité au 21e siècle

Séminaire de l'équipe ETT du CMH

Séminaire ethnographie urbaine

Sociologie économique

Terrains et religion


Calendrier du 18 octobre 2023

Development Economics Seminar

Du 18/10/2023 de 16:30 à 18:00

R2.01

ARCHIBONG Belinda (Barnard College, Columbia University)

Information Frictions and Gender Inequality in Online Labor Markets





We study the effects of information frictions on gender gaps in matching and hiring in online labor markets. Administrative data from a large online job platform in Nigeria suggest significant gender differences in job applications, hiring and potential mismatch by gender. Women are less likely to apply to senior level jobs, despite being equally qualified for positions. Women are also less likely to be hired. We implement randomized experiments that provide information on these patterns, along with diversity encouragement information, separately, to applicants and hiring managers. The results so far demonstrate the importance of providing information to both sides of the online labor market and suggest that information can reduce gender gaps in employment by correcting misinformation among misinformed applicants and hiring managers

Economic History Seminar

Du 18/10/2023 de 12:00 à 13:00

R1.09

GOBBI Paula (Université Libre de Bruxelles)

Revolutionary Transition: Inheritance Change and Fertility Decline



écrit avec Joint with Victor Gay and Marc Goñi




We test Le Play’s (1884) hypothesis that the French Revolution contributedto France’s early fertility decline. In 1793, a series of inheritance reformsabolished local inheritance practices, imposing equal partition of assetsamong all children. We develop a theoretical framework that predictsa decline in fertility following these reforms because of indivisibility con-straints in parents’ assets. We test this hypothesis by combining a newlycreated map of pre-Revolution local inheritance practices together withdemographic data from the Henry database and from crowdsourced ge-neaologies in Geni.com. We provide difference-in-differences and regression-discontinuity estimates based on comparing cohorts of fertile age and co-horts too old to be fertile in 1793 between municipalities where the reformsaltered and did not alter existing inheritance practices. We find that the1793 inheritance reforms reduced completed fertility by half to one child,closed the pre-reform fertility gap between different inheritance regions, andsharply accelerated France’s early fertility transition